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第四章 博士培养第一节 导师选择

第四章 博士培养第一节 导师选择

对于博士研究生来说,导师的重要性,是再怎么强调也不过份的。选择什么样的导师,对于大多数博士生的研究生涯,有着致命的影响。所以,导师选择实在是太重要太重要了!高校的导师可以简单归纳为三等。

一等导师,水平高,人品好。这种导师水平比较高,对专业领域有全面且深入的理解。经过多年的积累,在学术圈也有一定的资源。只要你不是太笨,基础不是太差,跟着这样的导师一般都能顺利。导师人品好的话,几乎把博士生当成自己家人一样关心,生活上,思想上,无微不至,尽其所能,跟着这样的导师,生活上基本上没有什么后顾这忧。

如果你天份好一点,他还能助你成为拔尖人才,把他的一些学术资源分享给你,甚至在你毕业后,在学术圈不断帮扶你,让你在科研这条路上走得很顺利。王远教授和展院士都属于这类导师。

二等导师。这种导师又可以分为两类。一类是人品好,但水平一般。他可能自己也刚评上博导,但是限于能力和资源有限,只能比如学术思想,研究方法上对博士指导。如果你刚好和他一个研究方向,你可以一边帮助他完成项目,一边从项目成果中提炼出学术成果,一举两得,顺利毕业。可以这种美好的愿景常常不容易实现,很多时候,导师的研究内容和博士生方向不重合,博士生要靠自己去寻找研究方向,导师则在宏观战略和研究思路方法上帮博士生把一下关。博士生毕业几乎全部是靠自己自学。二等导师的另一类呢,是水平高,但是人品一般。他会把师生关系理解为一种工作关系,生产关系。很多高校有阴文规定导师要有科研项目才能带研究生。项目的背后就是经费。通过经费来支撑项目,产生科研成果。科研也是一种生产活动。研究生们喜欢把自己的导师叫做老板,我猜这某种程度上跟导师给学生发放劳务费有关。有些老教师很反感这种叫法,说这个老板的叫法,把高尚纯洁的师生关系的庸俗的劳务关系,想想也有道理。叫归叫,但确实也有一些导师把学生当作工人一般,做多少事,发多少什么级别的论文,甚至有时候学生阴阴已经完成博士论文了,也达到学校博士毕业的相关要求。还是被导师要求再做一些事再发一些论文,因为学生发的很多论文的第一作者,是导师。

三等导师。人品差,水平高、中、低。为什么这么说呢。只要人品差,无论水平高中低,都不是一个好导师。有的导师,把学生当成自己的佣人一样使唤,除了学业的以外,大量地帮他处理私人的杂事。有的导师,利用管理学生开题、答辩等各种程序的签字审批权,无理地刁难学生。卡着学生不让毕业,要求学生延期毕业为其做项目,写论文出成果,把学生当成廉价劳动力。有的学生,对学生动辄发脾气,辱骂,当学生当成自己的下属或者私人物品一样,提出无理要求,任意糟践,最后造成师生反目。学生无力抗争时,甚至会酿造出一些学生自杀的人间惨剧出来。这几年,国内外关于研究生自杀的报导屡有发生,最重要的原因几乎都是严重的师生矛盾,有些师生已经恶劣到如同仇人一般。

近些年随着国内高校研究生的大量扩招,研究生数量越来越多。研究生已经无法等同于精英培养了。很多的导师滥竽充数就当了导师。实在是误人子弟,害人不浅呢。

还有些导师自己只在某一个领域有所特长,但是却挂了别的专业的博导。面对新的专业无法指导,只能凭一些学术感觉来指导。甚至对着评价论文成果时只会说一些空话,提不出具体意见,这个条理不清晰,这个逻辑不合理,这个系统性不强。这样指导学生,傻子也会。有时天下最好做的事情,莫过于当博导了,只要会不停地讲一些大话,然后会签名字就好了。

好的导师人人都想找,可是未必都能如愿,好的导师是稀缺资源,稀缺自然就形成了竞争。要找到好的导师,一要看实力,二要看运气。热门导师报考的人自然多,他会从报考者中精挑细选。可以选那种学习很好的。或者科研能力很强的学生。比如说有一些硕士发了很好的论文。在博士导师选择的时候,自然就有优势。当然人情也很重要。比如你本科毕业设计跟着是哪个指导老师。这样你读硕士研究生的时候。就比较容易跟上这个老师。因为有人情在这里。你硕士的时候跟着哪个老师?读博士的时候也比较容易跟上那个原来那个老师。

我原来是选择金校长做博导的。但是因为金校长太热门。所以他招生的时候选择了职位更高的、能力更强的人,因为每一个导师的名额都是有限的。那我现在跟着这个导师老田,他是从工程单位转来高校的,工程项目比较多。但是他培养出的博士毕业极少。目前为止就两个,要知道,他已经当了十年博导呀。换了别的老师,起码也有十个以上。原因大概有以下几条,老田以前在土木学院,最近才来交运学院,很多研究生不熟悉他,而且对他搞的研究方向基本不懂。脱产博士报他的很少,最后读他的多半是在职的博士。

而在职读博主要有两种。一种就是官员型的博士生。他们在单位上有一定的权力和地位。为了晋升需要在学历上有所提高。这种博士导师是很喜欢的,因为他们能给导师带来项目资源。而这些官员型博士生也会选择有行政地位的博导。因为这些博士生工作都非常的忙,精力也很有限,找这种有权有势的导师,能帮助他顺利完成毕业。导师们都会利用自己的关系和学生,来帮助官司员型博士早点完成论文,顺利毕业。某种程度上来说,这是一种交换,用权力和资源来交换博士学历。。

还有一种呢,就是像我和强哥这样的高校青年教师。因为在高校工作,评职称和申请项目都需要博士学位。另外呢,作为高校青年教师,也需要通过读博士这个过程,来训练自己的科研能力。我们没有权力,没有资源去和导师交换。甚至因为自己还要工作,有的还有家庭要照顾,无法你脱产博士那时天天待在导师身边,随时待命,这样的在职博士导师其实是不太喜欢的。又不能给导师创造价价值,又要占用他的博士招生名额,有点占便宜的味道。

惭愧地说,我和强哥都有点像这种。

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